Karrierechancen
Statt begrenzen.Stadt erweitern
Wer bei der Landeshauptstadt Mainz arbeitet, hat Perspektive. Wir verfügen über ein modernes Personalentwicklungskonzept, das sich auf die Ausbildung von Nachwuchskräften sowie die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen konzentriert. Wir setzen uns außerdem aktiv für Themen wie Work-Life-Balance, Vielfalt, Gleichstellung und Wissensmanagement ein. Einsteiger:innen aus der Industrie schätzen den Gestaltungsspielraum und die sinnhafte Aufgabe.
Personalentwicklung verstehen wir individuell und stimmen sie mit Ihnen zusammen auf die jeweilige Lebensphase ab. Wer sich zum Beispiel in der Elternzeit stärker auf die Familie konzentrieren möchte, kann auf flexible Teil- und Arbeitszeitmodelle zählen.Wer nach der Familienzeit wieder voll durchstarten möchte, ist jederzeit herzlich willkommen. Auch ein Wechsel innerhalb der Organisation ist möglich.
- Individuelle Personalentwicklung
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
- Onboarding-Veranstaltungen für neue Kolleg:innen
- Gezielte Förderung von Talenten
- Mentorenprogramm für künftige Führungskräfte
- Leitbilder und eine starke Arbeitgeberinnenmarke
#MachDeins Mach Mainz
#MachDeins Mach Mainz
Karriere bei der Stadt
Bei der Landeshauptstadt Mainz arbeiten mehr als 100 Berufe in 23 Ämtern und Eigenbetrieben. Wenn Sie über einen passenden Berufs- oder Studienabschluss verfügen, können Sie sich gezielt auf unsere offenen Stellen bewerben oder eine Initiativbewerbung senden. Gemeinsam mit Ihnen prüfen wir die Synergien für Ihren Einstieg und unterstützen Ihre kontinuierliche Qualifizierung und Weiterbildung für Ihre persönliche Entwicklung.
Um- / Wiedereinsteiger:innen
Um-/Quer- und Wiedereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen. Sie haben die Möglichkeit, sich gezielt auf unsere offenen Stellen zu bewerben oder eine Initiativbewerbung zu schicken. Gemeinsam prüfen wir, ob ein Einstieg möglich ist und welche Qualifizierungen eventuell erforderlich sind. Unser Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramm steht Ihnen offen, um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern.
Pädagogische Fachkräfte gesucht
Die Landeshauptstadt Mainz ist Trägerin von über 60 Kindertagesstätten. Wir bieten in unseren Krippen, Kindergärten und Horten Arbeitsplätze für pädagogische Fachkräfte, Helfer:innen und Berufspraktikant:innen. Auch beim Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) arbeiten Fachkräfte mit abgeschlossenem Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
Duales Studium
Sie möchten gerne studieren, aber gleichzeitig direkt den Start ins Berufsleben wagen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein praxisnahes Studium mit dem Abschluss „Bachelor of Arts – Fachrichtung Allgemeine Verwaltung“ zu absolvieren. Das Studium dauert insgesamt drei Jahre und besteht aus 21 Monaten Studienzeit sowie 15 Monaten praktischer Ausbildung.
Ausbildung
Die Landeshauptstadt Mainz bildet aktuell in 12 verschiedenen Berufen aus. Jede Ausbildung dauert drei Jahre und bietet eine spannende Mischung aus Praxis und Theorie. Als große Arbeitgeberin bestehen gute Chancen nach der Ausbildung in einen sicheren Arbeitsplatz übernommen zu werden und voll durchzustarten, z. B. als Fachinformatiker:in, Kraftfahrzeugmechatroniker:in, Industriekaufmann/-frau, Berufskraftfahrer:in, Gärtner:in.
Praktikum
Wer erste Erfahrungen im Beruf sammeln möchte, kann bei der Landeshauptstadt Mainz ein Praktikum absolvieren. Das Amt für Jugend und Familie bietet Anerkennungspraktikas zum Beispiel in Kindertagesstätten, bei der Jugendgerichtshilfe oder im Sozialen Dienst. Daneben werden studienintegrierte Praktikas geboten, zum Beispiel im Kinder- und Jugendschutz, in Jugendzentren oder bei der Suchthilfe.
Behinderung
Eine Behinderung ist kein Hindernis, um einen Arbeitsplatz bei der Landeshauptstadt Mainz zu finden. Bei uns entscheiden Eignung und Kompetenzen. Inklusion ist unser Anspruch und unsere Aufgabe. Schwerbehinderte, die sich bei der Stadt bewerben, werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) fördert und unterstützt die Eingliederung von schwerbehinderten Menschen.
Frauen
Die Gleichstellung von Frauen ist uns ein besonderes Anliegen, deshalb haben wir dazu auch eine UN-Charta mitunterzeichnet. Der Frauenanteil bei der Landeshauptstadt Mainz beträgt derzeit rund 60%. Doch in einigen Funktionsebenen liegt noch Arbeit vor uns, die wir in unserem Gleichstellungsplan definiert haben. Deshalb begrüßen wir nach wie vor besonders die Bewerbungen von Frauen.
Migrant:innen
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind bei der Landeshauptstadt Mainz willkommen. Mögliche Hürden können überwunden werden. Die Landeshauptstadt Mainz bietet eine Vielzahl an Maßnahmen und Programmen zur Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter:innen. Bei uns arbeiten bereits Menschen aus mehr als 60 Ländern. Und das ist gut so.
LGBTQ+
Die Landeshauptstadt Mainz setzt sich aktiv für Diversität und Inklusion ein. Wer bei uns arbeitet, kann authentisch sein und ist willkommen. Unser Engagement für Gleichberechtigung und Chancengleichheit spiegelt sich in zahlreichen Initiativen und Programmen wider, die darauf abzielen, LGBTQ+ Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern und zu unterstützen.
Statt Ungleichheit.Stadt Vielfalt
Wir fördern Vielfalt.
Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Damit bekennen wir uns zu Diversität und Inklusion, eines der politischen Ziele der Vereinten Nationen zur Sicherung einer nachhaltigen Entwicklung auf ökonomischer, sozialer sowie ökologischer Ebene.
#MachDeins Mach Mainz
Unsere 23 Ämter und Eigenbetriebe:
- Amt für Finanzen, Beteiligungen und Sport
- Amt für Jugend und Familie
- Amt für Kultur und Bibliotheken
- Amt für soziale Leistungen
- Amt für Stadtforschung und nachhaltige Stadtentwicklung
- Amt für Wirtschaft und Liegenschaften
- Bauamt
- Bürgeramt
- Stadtreinigung - Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Mainz
- Feuerwehr
- Gebäudewirtschaft
- Grün- und Umweltamt
Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how, Ihren Fähigkeiten und Ihrem Engagement bei unseren vielfältigen, verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben.
Initiativbewerbung
Unsere offenen Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Website oder senden Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung an bewerbung@stadt.mainz.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Worauf noch warten?
Bei uns zu arbeiten macht Spaß. Die Stadt ist in Bewegung – genauso sind wir es. Mit vielfältigen individuellen Förderungen, Fort- und Weiterbildungen sorgen wir dafür, dass wir bei unseren Mitarbeiter:innen schon heute die Voraussetzungen für morgen schaffen.