Von Nino Haase, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Mainz
Die Verwaltung ist Dienstleisterin der Bürgerinnen und Bürger. Damit sie dies gut erfüllen kann, müssen wir unser Personal stärken: Arbeitsbedingungen verbessern, Prozesse optimieren, Digitalisierung vorantreiben. Mir war es wichtig, mit dem Kita-Personal zu beginnen. Denn Kinder brauchen beste Startchancen und Familien eine verlässliche Betreuung. Das stärkt wiederum Wirtschaft und Verwaltung.
Für unseren gemeinsamen Erfolg ist es essentiell, gute Führungsarbeit zu leisten. So möchte ich dazu beitragen, dass das gemeinsame Gestalten durch gesunde, engagierte und zufriedene Menschen erfolgen kann. Mein Zukunftsbild von Führungsarbeit besteht vor allem in der Bereitschaft zur Kooperation. Gute, moderne Führungskultur beinhaltet aber auch echte Mitsprache der eigenen Mitarbeitenden. Permanente Kommunikation, effizientes Ideenmanagement möchte ich in unserer Verwaltung in enger Abstimmung mit den Personalräten noch deutlicher einführen. Nur mit einer gehörten und gesunden Belegschaft, sind wir in der Lage, unsere Stadt zukunftssicher zu gestalten.
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